Obwohl das Unternehmen nicht das erste Unternehmen ist, das die Legalisierung von Marihuana unterstützt, wurde die Entscheidung von Nutzern und Aktivisten weithin begrüßt. Im Dezember versprach Amazon öffentlich, seine Richtlinien für Drogentests zu lockern und die Legalisierungsbemühungen des Bundes zu unterstützen. Trotz seiner Haltung gegen das Medikament ist der Schritt von Amazon angesichts des dringenden Bedarfs an Mitarbeitern von Bedeutung. Das Unternehmen plant, 55.000 Tech-Mitarbeiter einzustellen, um die Nachfrage zu befriedigen.
Im Februar reichte ein New Yorker eine Klage gegen das Unternehmen ein und sagte, das Unternehmen habe ihm eine Stelle verweigert, weil er positiv auf Marihuana getestet worden sei. Die Klage wurde einen Monat eingereicht, nachdem New York City Arbeitgebern verboten hatte, Bewerber auf das Medikament zu testen. Amazon hat jedoch nicht auf die Klage reagiert. Ob sie das Stellenangebot zurückziehen wird, hat sie nicht kommentiert. Im Juli reagierte das Unternehmen auf die Klage, indem es die Unkrauttestanforderungen für einige Jobs fallen ließ.
Während der Umzug negative Auswirkungen auf den Ruf des Unternehmens bei den Arbeitnehmern haben könnte, ist Amazon ein riesiger Arbeitgeber mit großer Reichweite. Es ist nicht nur ein großer Konzern, der betroffen ist. Es sieht sich auch einer hohen Personalfluktuation und einem harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt gegenüber. Daher ist es wichtig, dieses Problem bei der Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter zu berücksichtigen. Die neue Politik des Unternehmens hat möglicherweise nicht den gewünschten Effekt, wird Amazon aber dennoch einen größeren Pool potenzieller Bewerber bieten.
Da die Bundesregierung auf die Legalisierung drängt, hat das Unternehmen beschlossen, seine Richtlinien für Drogentests zu lockern. Es bewertet immer noch seine Drogentestverfahren, aber es wird jetzt die Unkrauttests von einigen Positionen fallen lassen. In einer Erklärung an die Arbeitnehmer sagt das Unternehmen, dass es sich weiterhin für eine konsequente Herangehensweise an den Stoff einsetzen wird. Und genau das tat es – unterstützte die Legalisierung von Marihuana.
Während eine neue Richtlinie nicht nach einer großen Sache klingt, ist der Schritt von Amazon bedeutsam. Die Entscheidung des Unternehmens, Unkrauttests für einige Arbeitsplätze abzuschaffen, ist ein willkommenes Zeichen seines Engagements für die Legalisierung. Während viele Unternehmen noch immer eine Null-Toleranz-Politik verfolgen, ist die jüngste Änderung ein positives Zeichen für die Arbeitnehmer, da sie die Bereitschaft des Unternehmens signalisiert, integrativer zu sein.
Während das Unternehmen zuvor die Legalisierung von Marihuana unterstützte, unterstützt es es jetzt, um die Kosten seiner Cannabispolitik zu senken. Sie unterstützt das US-Cannabisgesetz als eine Möglichkeit, das Bundesverbot zu beenden. Darüber hinaus https://www.ministryofcannabis.com/de/feminisierte-cannabis-samen/cannabis-light-feminisiert ist das Unternehmen bereits dabei, Zehntausende weitere Mitarbeiter einzustellen. Diese Änderung könnte für das zukünftige Wachstum des Unternehmens gut sein. Aber es ist keine sichere Sache, weil Marihuana in vielen Staaten immer noch illegal ist.
Das Unternehmen hat seine Absicht angekündigt, die Drogentests im Zusammenhang mit Marihuana einzustellen. Obwohl die Entscheidung noch nicht abgeschlossen ist, hat sie ihre Absicht bekundet, die landesweite Legalisierung zu unterstützen. Das Unternehmen hat die Anforderung für Unkrauttests für einige Jobs bereits fallen gelassen. Seine Unterstützung für die Legalisierung überrascht angesichts seiner Anti-Pot-Haltung. Das Gesetz ermöglicht es Arbeitgebern, ihre Belegschaften in Echtzeit zu überwachen und zu analysieren.
Obwohl die Richtlinie von Amazon kein legaler Weg ist, um Marihuana zu legalisieren, hat es sich bereits verpflichtet, einige Arten von Drogentests im Zusammenhang mit Unkraut am Arbeitsplatz zu stoppen. So hat sich das Unternehmen zum Beispiel verpflichtet, das Testen auf Cannabis in großem Umfang einzustellen. Der Erfolg des Gesetzes könnte auch auf andere Unternehmen große Auswirkungen haben. Darüber hinaus hat sich Amazon verpflichtet, das Verbot von Unkraut-bezogenen Jobs zu beenden.
Der Schritt kommt, da das Unternehmen weiterhin Legalisierungsbemühungen unterstützt und Unkrauttests aus einigen Jobs gestrichen hat. Trotzdem ist es eine kleine Geste, von der viele Anwender und die Industrie profitieren werden. Andererseits ist es ein großer Gewinn für die Unternehmen, die lange gegen die Legalisierung gekämpft haben. Unabhängig davon, wie das Unternehmen mit Gras umgeht, werden die Vorteile für alle klar sein.